瀬戸内通信鋼業株式会社 瀬戸内通信鋼業株式会社
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 当社の人材開発・人材育成は、「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としています。社会人としての第1歩が社会の基本的なマナーから始まるように、人として成長していくその基礎となる部分を大切にしています。また、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。さらに社内及び社外研修の充実、ビジネス知識、技術の修得、資格取得の報償制度など仕事を通じて自己研鑽が図れるのもSETOUCHIの魅力のひとつです。“若い力を大切に育てる”これこそが企業発展への近道と考えています。

 

資格取得支援制度を活用
1年目
基礎研修
技能・技術講習
【社会人としてのビジネスマナーを中心に学びます】
 入社3ヶ月間は各部署へ仮配属にて研修
 新入社員ビジネスマナー研修
 新入社員フォローアップ研修
 玉掛け技能講習
 ホイスト式クレーン特別教育
 
2年目 【実践的な研修と講習を取り入れ技能・技術を習得します】
 若手社員スキルアップ研修
 ISO9001推進者研修
 
 ガス溶接技能講習
 アーク溶接等特別教育
 動力プレス機の金型取付等 特別教育
3年目 【実践的な研修と講習を取り入れキャリアアップを目指します】
 若手社員パワーアップ研修
 ISO9001内部監査員養成研修
 職長等教育講習
 安全衛生推進者養成講習

資格取得支援

  マウス検定 ワード/エクセル
  シスアド検定
  CAD利用技術者 2級

  CAD利用技術者 1級
  第1級陸上特殊無線技術士
  電気工事士

  電気主任技術者
  溶接管理技術者
  手溶接(アーク)技能者

 

ステップアップ

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